A pandemia mudou as prioridades dos colaboradores no que diz respeito aos benefícios oferecidos pelas empresas. De acordo com um relatório da plataforma Cobee, publicado pelo El Economista, 72% dos trabalhadores têm interesse que a sua empresa ofereça seguro saúde e outros planos de bem-estar, enquanto 47% gostariam de ter um passe de ginástica e 30% a presença de um psicólogo.
O relatório «Tendências em benefícios sociais», que analisa os efeitos da crise da COVID-19 sobre os benefícios que as empresas oferecem aos colaboradores, revela ainda que mais de 60% dos colaboradores apostariam num plano de poupança reforma, em que tanto o trabalhador como a empresa contribuiriam com cerca de 212 euros por mês.
Já 41% gostariam que a empresa financiasse uma assinatura de plataformas como Netflix ou Spotify.
