Se quer ser um líder de sucesso cultive (mesmo) estas características

São sete as características dos grandes líderes.  Cada uma delas, vai ajudar a que desenvolva melhor o seu potencial de modo a deixar uma marca nos que o rodeiam. 

Autoconhecimento
Tenha conhecimento sobre as suas emoções, sobre o seu potencial e as suas limitações. Use a inteligência emocional para ser assertivo e conseguir alcançar os seus objectivos de maneira mais eficiente.

Tenha foco no objectivo
Possua a capacidade e a determinação de realizar o que é proposto. Através do  carisma e técnica envolva toda a equipa na procura pelo objectivo. Trabalhe com pequenas metas diárias e olhe a longo prazo para alcançar o que deseja.

Envolva os outros 
Fortaleça o sentimento de pertença de sua equipa, valorize a importância de cada um para o sucesso do grupo e da empresa; alimente de forma verdadeira a autoestima e a motivação dos seus colaboradores.

Autenticidade e honestidade
Tenha noção do impacto e do valor da honestidade e da autenticidade. Exponha os seus objectivos e ideais com muita clareza, de modo a contagiar aqueles que o ouvem. Fale com coração, mente e alma.

Seja sensível ao potencial individual
Tenha a noção certa de que cada pessoa tem algo para oferecer e que as pessoas possuem um potencial infinito que deve ser desenvolvido e aproveitado. Rodeie-se de quem tem diferentes talentos e habilidades. Isso vai estimular a criatividade, a diversidade e a mudança dentro da organização.

Muna-se se elevados níveis de paciência e compreensão
Seja um bom ouvinte. Ouça os seus colaboradores e permita que estes se expressem em suas opiniões.

Seja proactivo
Faça escolhas conscientes com base nos seus princípios e nos resultados desejados. Antecipe possíveis problemas e consequências, trabalhando para contorná-los.