A Decathlon Portugal vai distribuir pelos seus colaboradores, dois salários extra, o valor mais alto de sempre, num total de 1.9 milhões de euros. O que representa 10% do rendimento anual de cada colaborador.
Desde 2010 que a Decathlon em Portugal tem a prática de distribuir parte do sucesso económico com os seus colaboradores. Este bónus é recebido em forma de acções, para que cada um possa ser co-proprietário da empresa, em 2022 quem o entender pode optar por receber metade do prémio em numerário e de forma imediata.
José Fonseca, director-geral da Decathlon Portugal, afirma: «Faz parte do nosso ADN partilhar os sucessos com a equipa, o nosso capital mais valioso. Com esta partilha, tornamos cada colaborador em accionista e co-proprietário da empresa, vencedor do valor criado em conjunto».
Com esta partilha de resultados, a Decathlon Portugal quer incentivar e reforçar o compromisso de todos os colaboradores com a empresa, ao mesmo tempo que é um incentivo à poupança.
