A OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal ficou em décimo primeiro lugar no Randstad Employer Brand Research. Rita Baptista, directora-executiva de Recursos Humanos, Comunicação e Sustentabilidade explica porquê.
«O mercado da aeronáutica é altamente competitivo e inovador, exige capacidade de adaptação às novas tecnologias e uma resposta rápida às necessidades do mercado. Neste contexto, as pessoas assumem um papel absolutamente estratégico para o sucesso da organização. Na OGMA, procuramos colocar a experiência e o talento ao serviço da estratégia de negócio.
Mais de 100 anos de história colocam a OGMA como uma referência internacional no sector, mas concede-nos também responsabilidade e motivação para captar o melhor talento e capacitar e requalificar as nossas pessoas. Isso passa por uma aposta contínua na formação e desenvolvimento das equipas, na criação de oportunidades internas e externas, nomeadamente com o programa trainees OGMATON, a criação da Academia Aeronáutica de Portugal, e oportunidades de on job training com diferentes instituições de ensino. Aliar profissionais com experiência acumulada e conhecimento de causa a jovens com potencial, atitude e novas ideias, que encarem a indústria aeronáutica como um sector desafiante e apelativo para o desenvolvimento de uma carreira profissional estimulante, é muito mais do que uma tendência; é um caminho essencial para ser competitivo e responder aos diferentes desafios que o mercado coloca. Ser reconhecida como uma das empresas mais atractivas para trabalhar pelo 6.º ano consecutivo é para a OGMA um motivo de orgulho e reconhecimento público da sua importância no tecido económico nacional e da sua forte ligação à comunidade local que, geração após geração, tem passado a paixão pela aviação e pela aeronáutica como marca indissociável da sua cultura.»
O testemunho foi publicado na edição de Junho (nº.138) da Human Resources, nas bancas.
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