É consensual que uma organização que aposta na diversidade só tem a ganhar. Mas em que consistem exactamente esses ganhos?
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É cada vez mais fundamental falar da diversidade no trabalho. Ela é uma mais-valia para as organizações, e estes são os principais motivos:
- diminui a rotatividade
- melhora os resultados
- favorece a criatividade
- aumenta a motivação
- melhora o clima organizacional
- evita conflitos
- fomenta a empatia
- aprofunda a proximidade
