O desafio ajuda-o a conseguir o sucesso
Rodeado de “yes men” que não o desafiam? A mudança vai passar-lhe ao lado. Descubra como pode conseguir esse confronto saudável.
A estagnação da sua rede de contactos, feita pelas mesmas pessoas há anos, é algo equivalente a manter-se dentro da zona de conforto, cristalizando formas de fazer durante muito tempo. Mudar é preciso e a mudança vem, muitas vezes, de pessoas novas que o contrariam e que mudam as regras do jogo. A revista Inc. reuniu cinco sugestões para conseguir mais debate e contacto com ideias novas.
Identifique as áreas de melhoria. Sente que ficou para trás em algumas áreas? Conhece quem pode contrapor as suas ideias com novos inputs? Faça uma lista de ambos, tanto áreas de melhoria como de pessoas estimulantes do seu sector, para estabelecer um plano de acção.
Saia da zona de conforto. Participe em conferências, fóruns de discussão ou eventos que ache que vão desafiá-lo quer pelos temas quer pelo mindset das pessoas que vai encontrar.
Aprenda a debater de forma saudável. O objectivo não é derrotar o adversário, mas sim discutir de igual para igual. Assim, conseguirão obter conclusões sólidas que ajudarão ambos.
Esteja atento para manter a qualidade da discussão. O debate está a aquecer? Deite água na fervura com regularidade através de humor, da empatia e da análise dos seus comportamentos e os do seu interlocutor.
Partilhe. O sucesso decorrente do terreno comum a que se chega numa conclusão saudável é tanto seu como do seu intelocutor. Partilhe esse mesmo sucesso e agradeça as contribuições das pessoas envolvidas no debate.