Miguel Fontes, Secretário de Estado do Trabalho: «Precisamos de um mercado laboral mais justo e inclusivo»
Contando com a presença especial do secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, o ponto de partida da conversa foi a Agenda do Trabalho Digno, mas centrada nos fins que procura alcançar e não nos meios. Entre as matérias de divergência e convergência, concordou-se que «a maior parte dos temas carecem de ser debatidos de forma informada».
Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho
Procurar criar um mercado laboral mais justo e inclusivo; combater a precariedade laboral, nomeadamente no emprego jovem; promover um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; e a contratação colectiva, valorizando o diálogo social e a participação dos trabalhadores, são os quatro eixos identificados por Miguel Fontes como essenciais nas mais de 70 novas medidas aprovadas e já em vigor na lei do trabalho. Sublinhou a dimensão crítica que o talento tem na competitividade, sendo por isso preciso contrariar a sua saída; fez notar que temos um país a várias velocidades, e que por isso as políticas públicas não podem ser desenhadas a “régua e esquadro”; e defendeu o repensar dos tempos de trabalho.
Tendo sido confrontado com o argumento de que, em alguns sectores, a semana de quatro dias de trabalho só será viável contratando mais pessoas, numa altura em que nem para as necessidades actuais se consegue contratar pessoas em número suficiente, por exemplo na Hotelaria, contrapõe que é uma medida de atracção de talento. E confrontado com a realidade das empresas representadas à volta da mesa, que questionaram se é preciso de facto proteger os trabalhadores das empresas, sendo que o foco de todos os presentes é atrair e fidelizar talento e não despedir, afirmou que também não gosta nem concorda com a «caricatura do empresário mau da fita», nem que «uma empresa grande é má e uma empresa pequena é boa». Também houve temas de convergência, em específico no que respeita a algumas formas de maior aproveitamento do talento sénior.
O almoço do Conselho Editorial da Human Resources realizou-se no Vila Galé Ópera, em Lisboa. Estiveram presentes os conselheiros: Ana Gama Marques (Altice), Ana Porfírio (Jaba Recordati), Ana Rita Lopes (Delta Cafés/Grupo Nabeiro), Catarina Tendeiro (Hovione), Fernando Neves de Almeida (Boyden), Francisco Viana (CGD), Gonçalo Rebelo de Almeida (Grupo Vila Galé), Marco Serrão (Galp), Maria João Martins (My Change), Pedro Fontes Falcão (Iscte Executive Education), Pedro Rocha e Silva (Neves de Almeida HR Consulting), Susana Silva (ECI), Tiago Brandão (The Browers Company).
Almoço do Conselho Editorial da Human Resources, artigo publicado n.º 149, de Maio de 2023