O episódio #8 das HR Talks junta Ana Oliveira (Grupo Vila Galé), Aurélio Caldeira (BorgWarner) e David Ferreira (Randstad Portugal), numa conversa sobre “Estabilidade Profissional”. O que traduz este conceito? Ainda é o mesmo de há uma década? Tem a ver com o contrato de trabalho ou passa por outras coisas? É possível assegurá-la, num mundo que muda a uma velocidade cada vez maior? Do que (e de quem) depende? São algumas perguntas que os especialistas vão tentar responder. Assista agora, em exclusivo aqui, no site da Human Resources.
Vídeo e foto: Basic Method – Broadcast Services
Ana Oliveira, directora de Recursos Humanos do Grupo Vila Galé; Aurélio Caldeira, director de Recursos Humanos da BorgWarner; e David Ferreira, director de Staffing & Inhouse da Randstad Portugal são os convidados de mais uma HR Talks, dedicada a um tema que aparece no Randstad Employer Brand Resaerch como o terceiro factor mais atractivo na hora de escolher uma empresa para trabalhar – a estabilidade profissional.
A adopção de políticas que visam a estabilidade profissional pode ter impacto na atracção e fidelização de talentos nas empresas? Mas há factores externos que afectam a estabilidade e que não dependem das empresas? E os profissionais, colocam-se “de fora” da responsabilidade, de potenciar a sua estabilidade? Há diferenças entre gerações na forma de encarar o tema? Quais os desafios?
Como habitualmente, a conversa é moderada por Ana Leonor Martins, directora de Redacção da Human Resources Portugal.
Iniciativa promovida pela Human Resources em parceria com a Randstad, as HR Talks têm uma periodicidade mensal e temas sempre diferentes, dando destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas, juntando profissionais de realidades e sectores distintos para reflectir sobre eles.
Veja as anteriores HR Talks aqui.
