Boyden reforça a equipa com novas sócias para a área de consultoria de liderança
Marta Santos e Katia Pina são as mais recentes sócias da Boyden, empresa especialista global em liderança, para a área de Leadership Consulting.
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria, Marta Santos era, desde Setembro de 2022, principal da Boyden Leadership Consulting em Portugal, período durante o qual se dedicou ao desenvolvimento de programas de liderança e de equipas de «alta performance», em sectores tão diversos como transportes, energia, banca e seguros, saúde ou telecomunicações, em Portugal, no Médio Oriente e em África.
A responsável iniciou a sua carreira no sector social, tendo posteriormente assumido funções de liderança em empresas de consultoria como a KPMG, Deloitte ou EY. Passou por funções de liderança em organizações globais, em Portugal, Moçambique, Angola e África do Sul. Antes de ingressar na Boyden, foi administradora executiva do Grupo Arriva em Portugal, com responsabilidade sobre a área de Recursos Humanos, cargo que exerceu até Setembro de 2022, quando integrou a Boyden Portugal como principal para a área de Leadership Consulting.
É licenciada em Política Social pela Universidade de Lisboa e pós-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Complutense de Madrid. Possui uma certificação em Liderança e Inovação pelo MIT (Massachusetts Institute of Technology) e é coach certificada.
Katia Pina assumia, desde Junho de 2021, a liderança do Global do Center of Excellence da Boyden Leadership Consulting, centro que tem permitido à empresa acelerar o desenvolvimento de competências de liderança e de soluções de consultoria nesta área, combinando a expertise interna e as fortes parcerias, com a inovação e a mais recente investigação.
A nova responsável soma quase duas décadas de experiência profissional na área de consultoria de negócios, em empresas como a Deloitte e a pur’ple – Purpose by People, na Europa e África; e em ambiente académico, tendo passado pela Alliance Manchester Business School, em Inglaterra, na The University of Southampton – Division of Strategy and Innovation, na Europa e Ásia. Estes projectos em contextos multiculturais têm-lhe permitido desenvolver soluções de liderança impactantes, fundamentadas na inovação e conhecimento da indústria.
É doutorada em Business & Innovation Management pela Universidade de Manchester, no Reino Unido, licenciada em Psicologia Social e das Organizações, e tem um mestrado em Comportamento Organizacional. Actualmente está a concluir a especialidade em Psicoterapia e Coaching.