Está a ser discutido um novo acordo para permitir que os jovens europeus trabalhem no Reino Unido
Uma reunião entre o primeiro-ministro do Reino Unido e a presidente da UE poderá abrir caminho a um esquema de mobilidade juvenil, embora subsistam desafios, noticia a Euronews.
Um novo acordo para permitir que os jovens europeus trabalhem no Reino Unido poderá estar nos planos, uma vez que as relações entre a UE e o Reino Unido mantêm esperanças de um degelo.
A presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, vai reunir com o novo primeiro-ministro do Reino Unido, Keir Starmer, para discutir uma cooperação mais estreita, que poderá resultar num acordo para permitir que os menores de 30 anos viajem e trabalhem mais livremente no Reino Unido.
A mesma oportunidade aplicar-se-ia aos jovens cidadãos do Reino Unido interessados em trabalhar nos países da UE.
No âmbito dos termos da saída do Reino Unido da UE em 2020, a livre circulação entre a Europa e o Reino Unido foi eliminada, acabando com o direito automático dos cidadãos da UE e do Reino Unido de se deslocarem e trabalharem em qualquer região sem a necessidade de vistos de trabalho.
Hoje, a maioria dos cidadãos da UE que desejam trabalhar no Reino Unido durante mais de seis meses devem solicitar um visto de trabalhador qualificado, que vem com uma série de condições, incluindo a necessidade de ganhar um salário mínimo anual de 38.700 libras (46.472 euros).
A dispensa para um grupo específico de jovens europeus
Há boas notícias para os europeus com menos de 26 anos que desejam trabalhar no Reino Unido.
Uma dispensa especial significa que podem solicitar um visto de trabalhador qualificado com um salário mais baixo, se trabalharem num emprego elegível. A lista de funções aplicáveis inclui bailarinos clássicos qualificados, pedreiros, prestadores de cuidados a idosos e músicos de orquestra qualificados, entre outros.
Para os jovens que cumpram os critérios, o governo do Reino Unido reduziu o limite de rendimento para um mínimo de 30.960 libras (37.164,60 euros) por ano. Em declarações à Times Radio, o embaixador da UE no Reino Unido, Pedro Serrano, sugeriu um esquema que permite aos jovens circular livremente durante um ano sabático, em vez de durante mais tempo.
Serrano afirmou: «Se tivermos um mecanismo que permita aos jovens cidadãos britânicos passar um ano sabático, por exemplo, terão a opção de escolher entre 27 estados da União Europeia para aprenderem um pouco e pagarem por essa aprendizagem. Se quiserem ficar mais tempo para trabalhar, será um processo totalmente diferente. Isso seria limitado no tempo.»
E acrescentou: “Há o medo da migração. É um grande tema não só neste país, mas também na Europa. E temos de ver como vamos enfrentar isso, trabalhando juntos de forma mais eficaz. Mas não tem nada a ver com o regime de mobilidade juvenil.”
Sector hoteleiro do Reino Unido contabiliza a perda de jovens europeus
Antes do Brexit, o sector hoteleiro do Reino Unido dependia fortemente dos jovens trabalhadores da UE, especialmente da Roménia, Polónia e Espanha, que constituíam uma parte significativa da força de trabalho.
De acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais do Reino Unido (ONS), em 2019, os cidadãos da UE representavam 12,3% da força de trabalho da hotelaria no Reino Unido. Aproximadamente 120 mil trabalhadores da UE abandonaram o sector hoteleiro do Reino Unido desde esse ano, contribuindo para uma lacuna significativa de competências no sector.
Para ajudar a preencher esta lacuna, mais britânicos estão a entrar no sector, revela um relatório do recrutador de hotelaria Caterer.com.
A organização descobriu que três em cada cinco empregadores estão a receber mais candidaturas de trabalhadores do Reino Unido do que nunca, mas mais de 28 mil vagas anunciadas no seu site continuam por preencher.
O jornal diário italiano, Couriere della Sera, lamentou no mês passado a perda de oportunidades de trabalho para os jovens italianos fazerem parte do sector hoteleiro do Reino Unido.
Em Abril, o antigo primeiro-ministro do Reino Unido, Rishi Sunak, rejeitou uma oferta da UE para chegar a um acordo pós-Brexit que permitisse aos jovens britânicos viver, estudar ou trabalhar no bloco durante até quatro anos. O então líder da oposição, Keir Starmer, também rejeitou a ideia de um esquema de mobilidade juvenil. Desde que se tornou primeiro-ministro, em Julho, Starmer tem mantido a sua posição, apesar de ter feito pressão para melhorar a relação de trabalho do Reino Unido com a UE.