Bosch vai andar a recrutar na Beira Interior
O roadshow de recrutamento da Bosch está de volta. Dia 19 de maio, a empresa vai intensificar o processo de recrutamento de engenheiros portugueses e, para isso, vai estar na Universidade da Beira Interior à procura dos melhores talentos e a dar a conhecer os seus produtos e serviços.
Durante o evento, a Bosch vai estabelecer uma relação com os futuros engenheiros, promover workshops, estabelecer o contacto directo entre alunos e especialistas da empresa e, ainda, desenvolver os seus pontos fortes para entrevistas de emprego.
O “Descata-te” será um dos focos deste roadshow. Com o workshop, a Bosch irá revelar o que procura num candidato, dar dicas sobre como deve ser preparada uma entrevista de emprego. Por outro lado, especialistas de Recursos Humanos da empresa irão ajudar os participantes a descobrir os seus pontos fortes, e o que deve ser feito para realçá-los.
Para participar no workshop, a inscrição deve ser feita em: https://www.bosch-career.pt . No final do workshop, os alunos participarão num “pitch” onde irão apresentar-se a um júri da Bosch. Os melhores candidatos terão a oportunidade de participar no Bosch Experience Day que, no ano passado, possibilitou o recrutamento de 24 dos 68 alunos que participaram neste dia.
Este ano, a Bosch procura pessoas que com espírito inovador e com formação superior, com interesse em actividades extracurriculares, conhecimentos de IT e Inglês, capacidade para trabalhar em equipa, motivação para o desenvolvimento e gosto pela aprendizagem e com capacidade de integração em ambientes multiculturais.
A Bosch apresenta-se como um dos maiores empregadores em Portugal, e como uma empresa com enorme capacidade de captação de talento nas áreas da I&D e engenharia. Desde de 2014, o Grupo recrutou cerca de 200 engenheiros para os seus projectos de I&D em Aveiro, Braga e Ovar. Em 2016, há a previsão de contratação de 170 engenheiros.
Os interessados em participar no roadshow #joinBosch2016 deverão inscrever-se através de um formulário aqui.