Generalistas ou especialistas: quem tem mais ofertas de emprego?

Dois professores estudaram centenas dos melhores estudantes dos Estados Unidos, que depois seguiram para Banca de Investimentos, e concluíram que aqueles com mais experiência mais ampla tinham maior probabilidade de receber ofertas de emprego.

Jennifer Merluzzi, professora-assistente na Tulane University, e Damon Phillips, professor na Columbia Business School, são os autores deste estudo onde reuniram os registos de 400 estudantes que terminaram os melhores programas de MBA americanos.

Depois de construir um perfil para cada pessoa, englobando as classificações e a experiência de trabalho, concluíram que aqueles que se especializaram em Banca de Investimentos tinham menos probabilidade de receber múltiplas ofertas de emprego em relação àqueles com uma experiência no mercado de trabalho mais abrangente.

Assim, os especialistas, como classificam os autores, não só tinham uma probabilidade menor de receber várias ofertas de emprego, como também lhes era proposta um bónus de contratação inferior, quando comparado aos chamados generalistas – as pessoas com experiência de trabalho mais abrangente, ou que trabalho em áreas diferentes.

Fonte: Harvard Business Review