4 maneiras de reforçar o seu networking

Um dos maiores desafios que se colocam aos líderes de hoje é o processo de selecção e recrutamento de talentos num mundo cada vez mais tecnológico. No fundo, encontrar pessoas qualificadas através das plataformas digitais é uma missão difícil.

Mais do que isso, um dos aspectos fundamentais a ter em conta num líder de hoje, é a sua rede de contactos. E no mundo digital as relações pessoais ficam também um pouco colocadas de parte. Por isso, na altura de colocar em prática o seu networking, há que se concentrar nos seguintes aspectos:

Identificação e foco

Mantenha os olhos abertos todo o tempo. Todas as pessoas têm as suas fraquezas e forças, e todas têm as suas próprias motivações. Quando estiver à procura do candidato perfeito dentro ou fora da empresa para se juntar à sua equipa, esteja atento a todos os pormenores. Não se centre na pessoa que toda a gente diz ser a estrela da companhia. Estes podem ser bons em muita coisa mas talvez não o seja no aspecto que lhe faz mais falta num dado momento.

Colaboração

Encontre tempo e disponibilidade para colaborar em projectos com os melhores, ou com as pessoas com as características descritas acima. Vai valer a pena, mesmo que isso implique um esforço extra.

Contacto fora do trabalho

Para além do esforço extra no trabalho, dedique tempo quando sair do escritório para estas pessoas. Ligue-lhes para um copo ou, mesmo se sair da organização, mantenha o contacto com eles. No futuro, pode vir a colher frutos com este relacionamento.

Ligue a sua rede

Para além de fortalecer as relações prioritárias na sua rede de contactos, tente fazer com que todos os elementos se conectem uns com os outros.

Isto não significa que deve apresentar, aleatoriamente, todos os seus contactos uns aos outros. Encontre razões específicas e benéficas para todos antes de o fazer. Pense nos projectos em que ambos estão a colaborar ou no futuro que perspectiva para estas pessoas.