Gestão em Portugal não promove a meritocracia
A Meritocracia foi um dos temas em destaque no II Barómetro Human Resources, revelando que, apesar de afirmarem que a praticam nas suas empresas, a maioria dos inquiridos considera que não é promovida pela Gestão em Portugal.
Por Ana Leonor Martins
No II Barómetro Human Resources as temáticas em destaque foram o Talento, a Gestão Multigeracional e a preparação para a Reforma, e ainda a Meritocracia, mantendo-se as questões relacionadas com o Emprego, os salários e a contratação dos colaboradores, que são fixas.
Nesta segunda edição, destaque para o tema da Meritocracia, pela dicotomia que revela entre as práticas das empresas e aquela que é a percepção sobre a promoção da Meritocracia pela gestão em Portugal.
Fique a conhecer todos os resultados do II Barómetro Human Resources, bem como a análise de três especialistas em Gestão de Pessoas, na edição de Novembro da Human Resources.
O painel do Barómetro Human Resources Portugal é constituído por 130 profissionais, sendo 75% directores de Pessoas/ Recursos Humanos, 10% presidentes/ chief executives officers (CEO’s) e 15% directores de Marca/ Comunicação e/ ou Marketing.
