Este é o principal erro que os CEO cometem em relação à Gestão de Pessoas
Durante as últimas décadas, o cargo de director de Recursos Humanos (DRH) evoluiu de administrador de políticas de local de trabalho para parceiro estratégico do CEO e de outros líderes corporativos. No entanto, nem todos entendem o papel que responsável de Pessoas desempenha numa empresa. A Fast…