A Bosch está no top 3 das empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal. Descubra porquê
A Bosch ficou em terceiro lugar no Randstad Employer Brand Research, sendo a terceira empresa mais atractiva para trabalhar em Portugal. A presidente do Conselho de Administração da empresa explica porquê.
«Fazer com que os colaboradores se sintam felizes é uma prioridade para a Bosch, por isso, a nossa estratégia de Employer Branding assenta na implementação de medidas e políticas que aumentem o bem-estar e a motivação das nossas pessoas. Sabemos que hoje a atracção e retenção do talento não passa apenas pelo factor remuneração, que, embora continue a ser crítico, tem de fazer parte de um conjunto de outras propostas de benefícios que incluem, por exemplo, mais oportunidades ao longo das várias etapas da vida profissional, a flexibilidade em termos de gestão de tempo, etc. É com isso em mente que tentamos ir ao encontro daquilo que os nossos colaboradores desejam para equilibrar a sua vida profissional e privada.
A pandemia trouxe vários desafios, tivemos de nos adaptar a uma nova realidade, com foco em assegurar que os nossos colaboradores tinham as condições essenciais para desempenhar as suas funções, mas com a preocupação de conseguirmos manter a ligação entre as equipas e continuar a alimentar a nossa cultura organizacional. Surgiu uma nova forma de trabalhar, adaptámos processos e estruturas, redefinimos objectivos, e encontrámos novas formas de manter a empresa no caminho do sucesso. Além disso, temos de lidar com o desafio da escassez de talento e da competitividade em determinados perfis, em que são os candidatos a escolher a empresa e não os recrutadores a fazê-lo, numa mudança de paradigma que exige novas estratégias de recrutamento.
Somos uma empresa alinhada nos valores, interessa-nos que as pessoas estejam bem, façam a sua gestão de tempo e sejam autónomas. O resultado é uma maior flexibilidade, mas também uma maior responsabilidade sempre com orientação para o futuro. Na Bosch, crescemos juntos, desfrutamos do nosso trabalho juntos, e inspiramo-nos mutuamente.»
Veja aqui a entrevista vídeo feita a Cláudia Ribeiro da Silva na cerimónia de entrega dos Randstad Employer Brand Awards:
O testemunho foi publicado na edição de Junho (nº.138) da Human Resources, nas bancas.
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