A Força do Talento
Reagir para crescer é o mote principal das mensagens que os CEOs nacionais e internacionais passaram no CEO Survey 2014, da PwC. A Gestão de Pessoas foi trazida para o centro das preocupações dos CEOs.
Estamos perante uma análise particularmente reveladora do momento e contexto em que vivemos a Gestão de Pessoas, uma vez que os CEOs trazem para a reflexão ideias tão fortes como a importância da confiança nas relações com os colaboradores ou a necessidade de repensar os temas de Capital Humano associados à Estratégia de Negócio.
Fazer a diferença passa hoje, sobretudo, pela perspectiva de que o Capital Humano é um factor crítico de sucesso para o crescimento dos negócios, que não pode ser descurado. A natural propensão das lideranças para pensar os modelos de negócio sem enquadrar de forma objectiva o tema das Pessoas começa a dar lugar a reflexões sobre conceitos tão subjectivos como confiança, colaboração, proposta de valor da organização para as suas pessoas
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