Academia Stellaxius vai formar (e integrar) novos talentos em Salesforce (e os benefícios são os mesmos dos colaboradores)
A Stellaxius, consultora portuguesa especializada em Salesforce, está a contratar para a Stellaxius Salesforce Academy, um programa de formação dirigido a jovens com até um ano de experiência que procuram iniciar carreira no ecossistema Salesforce. Com duração de seis meses, o programa combina formação, mentoring personalizado e integração em projectos reais.
Num contexto em que o mercado enfrenta uma elevada procura por perfis certificados em Salesforce e escassez de profissionais qualificados, a Stellaxius Salesforce Academy surge como uma resposta concreta para acelerar a formação e inserção profissional. Durante o percurso, os formandos são acompanhados por consultores séniores, levando o academista sem experiência e conhecimento em Salesforce a adquirir as bases para futuramente integrar projectos com o cliente final.
Esta jornada é estruturada em quatro fases distintas: o Onboarding (um mês), o “primeiro contacto” com a Stellaxius e o Salesforce, com módulos de formação, exercícios práticos e um projecto final; a fase de Iniciante (dois meses), a primeira experiência prática na equipa de Projectos Internos da Stellaxius, para aprofundar o conhecimento em Salesforce e ganhar competências de consultoria e trabalho em projecto; na terceira fase, Intermédio (dois meses), o formando trabalha para obter uma certificação Salesforce e fica disponível para a sua primeira alocação a projectos de cliente; por fim, a fase de Graduado (um mês) marca a etapa final da formação, culminando na avaliação de Graduação da Stellaxius Salesforce Academy.
«Queremos preparar a nova geração de consultores e developers Salesforce, capacitando-os com competências técnicas e comportamentais, assegurando experiência prática e certificação neste que é o maior software de CRM do mundo», explica Raquel Teixeira, directora de Recursos Humanos da Stellaxius.
E acrescenta: «A Stellaxius Salesforce Academy é também uma peça-chave da nossa estratégia de crescimento e retenção de talento, pois oferecemos aos academistas um contrato sem termo e benefícios iguais aos restantes colaboradores. Orgulhamo-nos de dizer que 80% dos academistas que tivemos até à data continuam a fazer parte da equipa Stellaxius, começaram connosco e continuam a crescer na empresa.»
Todos os elementos da academia poderão usufruir dos benefícios que a empresa fornece aos colaboradores, como remuneração adaptada à função, política de remote-first, o remote voucher para aquisição de material para home-office e o benefício de wellbeing, destinado a actividades de bem-estar físico e mental.
Todos os interessados em ingressar na nova edição da academia podem fazê-lo aqui.