Acredita que a sua empresa se distingue nos salários e benefícios que atribuiu? Foram lançados os Prémios da Compensação e as candidaturas já estão abertas

A Coverflex anunciou o lançamento dos Prémios da Compensação, uma iniciativa que tem como objectivo reconhecer empresas e profissionais que estão a liderar a transformação do mercado de trabalho através de estratégias inovadoras de compensação, que colocam as pessoas no centro das decisões. As candidaturas já estão abertas e decorrem até 28 de Março.

A distinção está organizada em duas categorias principais: Empresas e Pessoas. A primeira pretende reconhecer organizações que se destacam na forma como gerem a compensação e o bem-estar dos seus colaboradores, contemplando três dimensões: Pequenas (1 a 50 colaboradores), Médias (51 a 250 colaboradores) e Grandes (mais de 250 colaboradores). Dentro de cada uma, serão atribuídos galardões para “Melhor Política de Compensação”, “Líder em Literacia Financeira”, “Líder em Transparência em Compensação” e “Líder em Inovação e Compensação”

Já na categoria de Pessoas, os Prémios da Compensação visam reconhecer profissionais que têm vindo a fazer a diferença, dentro das suas organizações ou sector, tornando-se embaixadores de boas práticas nos segmentos de “Compensação”, “Diversidade e Inclusão” e “Inovação para Pessoas”. No caso destes três prémios, qualquer pessoa pode submeter candidaturas, nomeando colegas ou profissionais de outras empresas que se destacam como exemplos de boas práticas no seu setor. Esta é uma oportunidade para reconhecer e valorizar essas pessoas, destacando as suas qualidades e contributos.

João Franqueira, Chief People Officer, da Coverflex, destaca a importância desta iniciativa, «actualmente, a compensação vai muito além do salário tradicional, existindo uma série de factores complementares que potenciam a satisfação dos profissionais, desde a integração de benefícios flexíveis à aposta em medidas que promovem o work-life-balance. Neste contexto, os Prémios da Compensação vêm reconhecer aqueles que estão um passo à frente nesta área, tornando-se exemplos a seguir».

A primeira edição dos Prémios da Compensação já tem datas definidas, sendo que os interessados em participar – inscrevendo a sua empresa ou nomeando outra pessoa – podem submeter as suas candidaturas até 28 de Março. A esta fase segue-se um período de avaliação por parte de um painel de jurados especializados no setor, estando o anúncio dos finalistas previsto para 21 de Abril. Já a cerimónia de entrega dos prémios está agendada para 7 de Maio, num evento aberto aos finalistas, que contará ainda com convidados especiais.

Todas as informações sobre as candidaturas e os critérios de avaliação podem ser consultadas online, aqui.