Adecco cria departamento de Diversidade e Inclusão e nomeia responsável

A Adecco Portugal anuncia a criação do departamento de diversidade e inclusão e nomeia Amanda Caetano como especialista na área.

Desde 2015 que a área de diversidade e inclusão tem vindo a ser desenvolvida dentro das suas áreas operacionais através do programa ‘Adecco Integra’. A necessidade de investir em elementos totalmente dedicados a esta área leva a Adecco a nomear Amanda Caetano consultora de diversidade e inclusão, que se junta a uma equipa multidisciplinar já existente dinamizada por Jéssica Marquito, talent acquisition do departamento de Recursos Humanos da Adecco Portugal.

Segundo Vânia Borges, directora de Recursos Humanos, «o investimento na área da diversidade e inclusão representa um passo importante na trajectória da Adecco», acrescentando que a empresa «está empenhada em criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas, independentemente da sua origem, identidade de género, orientação sexual, raça, religião ou deficiência».

«Acreditamos que a diversidade enriquece a nossa cultura e impulsiona a inovação»., conclui.

A missão do departamento de diversidade e inclusão inclui promover a diversidade e a igualdade em todos os níveis da empresa, implementar programas de formação e sensibilização para os colaboradores, com foco na diversidade e inclusão, fomentar uma cultura de respeito e empatia e colaborar com grupos e organizações externas para promover a diversidade nos diversos sectores.