Altice Portugal recebeu 125 jovens trainees que vão integrar a empresa

A Altice Portugal deu as boas-vindas ao grupo de 125 jovens que participam na edição deste ano do programa de trainees DarWiN, que visa integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho. O evento de acolhimento, realizado no dia 14 de Setembro, contou com a presença de Ana Figueiredo, presidente Executiva da Altice Portugal, dos elementos da Comissão Executiva e dos directores da empresa, numa sessão marcada pela troca de ideias e partilha de experiências.

Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes direcções da Altice Portugal. Desse total, mais de 80 jovens ficaram na empresa após o término da sua experiência neste programa.

Com o programa DarWIN, a Altice Portugal pretende atrair jovens que contribuam para a operação da empresa, através do seu entusiasmo, vontade de aprender e disponibilidade para aplicar e explorar os seus talentos.

«Considerada uma experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses, o programa DarWiN apresenta-se como uma oportunidade para adquirir e consolidar conhecimentos. Através de sessões de formação, workshops, sessões de coaching, os jovens podem encontrar desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade», lê-se em comunidade.

Os jovens desta edição, cujas vagas triplicaram face às edições anteriores, têm formação nas mais variadas áreas, como Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, entre outras, e vêm de instituições como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business & Economics, Instituto Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.