Human Resources

O stress e o esgotamento dos trabalhadores estão em níveis recorde. Segundo a Gallup, um em cada quatro profissionais norte-americanos sofre de burnout no local de trabalho, revela a Fast Company. Mas e se o esgotamento não for o principal problema com que os líderes se devem preocupar? E se o tédio…

Nelson Ferreira Pires, administrador e director-geral da Jaba Recordati Portugal e Grécia, defende que «a tendência para a qual empresas e profissionais estão menos preparados é a gestão eficaz de pessoas num contexto de incerteza permanente, agravada pela adopção acelerada da inteligência…

A empresa portuguesa Coverflex lançou a edição de 2026 do simulador de IRS.

A retenção, e não o recrutamento, definirá quais as organizações que vencerão a corrida ao talento nos próximos anos, afirma especialista de Recursos Humanos. E partilha os cinco fundamentos para a retenção de talento.

Quatro gigantes da tecnologia Google, OpenAI, Microsoft e NVIDIA, estão a promover cursos gratuitos de Inteligência Artificial e Machine Learning em português e inglês, abertos ao público.

Opinião de Ana Lapa, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações, investigadora no William James Center for Research, Ispa – Instituto Universitário; e Ana Sabino, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações, investigadora no APPsyCI, Ispa – Instituto Universitário

Ter dois empregos é uma cada vez mais comum para muitas pessoas. Pode trabalhar em mais de que um sítio, mas deve ter cuidado para não entrar em incumprimento em termos legais ou mesmo fiscais.

Conheça as datas de pagamentos dos apoios da Segurança Social para o mês de Março. Veja em que dia vai receber a pensão ou subsídio social a que tem direito. 

O mercado automóvel europeu tem vindo a sofrer grandes mudanças, não só tecnológicas mas também de segurança e regulação ambiental. Só que, segundo a PPLWare, marcas de nicho como a Lamborghini ou Ferrari parecem atravessar um bom momento.

A Sesame HR, plataforma all-in-one de gestão de recursos humanos (RH), partilha três benefícios do contacto e da colaboração entre diferentes gerações no trabalho.

Quando Joaquim de Almeida assumiu a liderança da Gestão de Pessoas na Fnac, a empresa estava já em forte crescimento e foi preciso dotar a área de capacidade de resposta aos desafios. O crescimento continua – com uma aquisição recente “pelo meio” – e, hoje, a Gestão de Pessoas é o pilar estratégico…

Na era em que vivemos, são muitos empregos e as áreas que estão a desaparecer, mas também são muitas as áreas que vão surgir no futuro. Neste contexto, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e a Forum destacaram as 10 áreas profissionais com mais futuro.