Isabel Heitor acredita que os principais desafios que se avizinham para as empresas são «as questões da liderança e a capacidade de resiliência para gerir momentos de crise, e conseguir que as pessoas não sintam tanto medo e insegurança como ainda sentem». Oiça o seu testemunho completo.

Luísa Ribeiro defende que, perante a actual a fase de transformação que vivemos, há uma nova vontade de inovar, o que é fundamental nas organizações numa perspectiva de crescimento. Assim, há uma grande oportunidade para as empresas se reiventarem.

Paula Jordão, directora Comercial da Sonae MC, acredita que «a pandemia forçou as empresas a ter processos mais eficientes, que nos vão permitir tornar mais ágeis e flexíveis na adaptação a este "mundo novo", que ainda não sabemos bem o que vai ser». Oiça o testemunho completo.

Tendo como tema “O Admirável Mundo Novo: Desafios da Gestão de Pessoas para 2021”, na 20.ª edição da Conferência Human Resources especialistas de reputadas empresas e organizações perspectivaram o futuro, da Gestão de Pessoas, da liderança e do trabalho. (re)Veja os principais momentos, resumidos em…

Pedro Ramos acredita que o "mundo novo" vai trazer uma maior aproximação entre as pessoas e um melhor trabalho na qualificação, pois o foco vai estar nas pessoas, que terão maior responsabilidade na organização da sua aprendizagem.

O acelerar da transformação digital é, na opinião de Clara Raposo, um dos factores positivos do "mundo novo", permitindo aumentar eficiência e produtividade. mas também traz grandes desafios porque nos vai obrigar a trabalhar de forma diferente.

Ana Porfírio acredita que a capacidade de as pessoas se adaptarem a uma nova realidade e a um "novo diferente", junto com a capacidade de se ultrapassarem, será fundamental para superar os desafios deste "mundo novo".

Vanda de Jesus, directora executiva do Portugal Digital, defende que transformar Portugal num digital nation não implica tornar tudo digital, «mas é necessário preparar a nossa economia para a capacidade de resiliência que o digital traz». E alerta: «Num índice para avaliar as sociedades digitais,…

Novas formas de trabalhar, mais dinâmicas, com maior foco no planeamento estratégico e repensando os modelos de negócio, são exigências trazidas às empresas pelo actual contexto particularmente exigente e que devem aproveitadas como vantagens para o "mundo novo" que se avizinha. É o que defende…

De acordo com um questionário realizado pela Randstad em Outubro a 190 pessoas em Portugal, 64% dos colaboradores têm medo de ir trabalhar e 26% dos trabalhadores não se sente seguro no trabalho.

«A pandemia está a desafiar as empresas a repensar o seu modelo de negócio e o posicionamento que têm relativamente ao mercado. Isso revitaliza as empresas e traz outras oportunidades», acredita Nuno Ferreira Morgado, partner da PLJM.

«A perda de produtividade devida ao presentismo e absentismo causados por stress e outros problemas de saúde psicológica pode custar às empresas portuguesas até 3,2 mil milhões de euros por ano.» O alerta foi dado por Teresa Espassandim, directora na Ordem dos Psicólogos Portugueses, que defende que…