De acordo com uma pesquisa recente da Robert Walters, cerca de 85% dos empregadores na Europa acreditam que podem prever quando um colaborador está a pensar em sair da sua empresa.

Simão de Sant’Ana, advogado principal da Abreu Advogados e co-autor do livro "O RGPD e os Recursos Humanos - Guia Prático para a Conformidade” (que será apresentado amanhã), identifica os cinco erros mais frequentes na conformidade do RGPD.

A mental coach Joana Freitas ajuda.

«Já estivemos aí. A fazer planos e a não os concretizar. A desenhar trajectos e a não os percorrer.  E é exactamente por isso que te queremos ajudar a fazer diferente.» Leia o artigo de Rita Sambado, Human Potential Activator 

Com a obrigatoriedade do teletrabalho a manter-se até ao fim do ano, mais do que nunca, os líderes precisam de estar presentes, ser fortes e liderar o caminho, promovendo uma comunicação transparente e positiva, garantindo que todos conhecem o seu papel no futuro da empresa.

A necessidade de causar boa impressão aliada à falta de à vontade com pessoas que (ainda) desconhece totalmente causa alguma inquietude no primeiro dia num novo emprego. Tendo isso em mente, o site pme.pt partilhou um guia que vai ajudá-lo a sobreviver ao primeiro dia de trabalho.

Usar as redes sociais para procurar emprego é cada vez mais comum. Além do Linkedin, a pandemia e a dificuldade em identificar candidatos pelos canais normais está a levar as empresas a transferir para aplicações (app) ou redes sociais menos convencionais como o whatsapp ou o Tik Tok, etapas do…

Para muitas pessoas, desempenhar profissões diferentes durante o período activo da vida é cada vez mais comum. Há circunstâncias em que mudar de carreira é uma opção pessoal. Noutras, mudar de rumo profissional pode ser uma forma de colocar um ponto final num período de desemprego.

Se plataformas como o Zoom, o Skype ou Meets fazem parte do seu dia de trabalho, é importante saber como tirar melhor partido das reuniões à distância e, quem sabe até, ganhar tempo para outras tarefas laborais ou até para actividades de lazer. A Associação Mutualista partilhou dicas para tornar as…

Depois de um período de estagnação, o mercado de trabalho volta a dar sinais de alguma movimentação. 

A avaliação de desempenho por competências consiste em analisar os colaboradores da empresa de maneira técnica e comportamental, considerando, além dos resultados, as suas competências: as soft skills e as hard skills.

Se está desempregado ou à procura de um novo desafio profissional há dicas que podem ajudar. De acordo com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), há algumas estratégias que se forem bem aplicadas e exploradas podem ajudá-lo a encontrar trabalho.