Nas bancas

Sete mil colaboradores em Portugal, mais de 45 mil na Europa e uma média de contratação de 2500 colaboradores por ano. Este é um dos desafios de José Lourenço, director de Recursos Humanos da Prosegur Portugal. Na empresa há mais de 20 anos, partilha que o maior desafio e prioridade na altura é o…

Do passado, ficou praticamente só o nome: a Páginas Amarelas é hoje muito diferente daquilo por que ficou conhecida: uma lista telefónica impressa. A empresa estaria “condenada”, quando alguém acreditou nela. António Alegre viu o potencial da combinação da marca icónica de valor histórico com a sua…

“A sociedade entra pelas empresas dentro. E os elefantes, ficam na sala?”. Foi esta a provocação que deu tema à 28.ª edição da Conferência Human Resources, que se realizou no passado dia 24 de Outubro, no Museu do Oriente, em Lisboa. Num programa que focou vários “elefantes” – da cultura…

Foi um dos “elefantes na sala” debatido na 28.ª edição da Conferência Human Resources (cuja reportagem apresentamos nesta edição) e ficou uma certeza: é tema. Mesmo em empresas onde não falta apoio organizacional e a cultura é reconhecidamente forte. Assim, quais as causas e o que podem as empresas…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

“A sociedade entra pelas empresas dentro. E os elefantes, ficam na sala?” foi o provocador tema da XXVIII Conferência Human Resources. Nesta edição, publicamos a reportagem completa deste evento de referência que teve lotação esgotada. Mas há muito mais para ler na Human Resources n.º 167, que já…

Conheça todos os temas da edição nº 167 da Human Resources.

Integrado na iniciativa europeia R4E – Reskilling 4 Employment, o PRO_MOV visa aumentar a empregabilidade e dar resposta às necessidades actuais do mercado de trabalho. Portugal faz parte dos países-piloto de implementação. A Human Resources foi falar com os diferentes intervenientes nesta…

A Sonae Arauco iniciou sua jornada de transformação digital há já quase 10 anos. Edite Barbosa, a acompanhar o processo de mudança desde o dia um, orgulha-se dos (muitos) avanços, com a consciência de que há um longo caminho para fazer. Tem outra certeza: «São as pessoas, com a sua mentalidade…

Há quem defenda que, se a cultura está a “perder força” nas organizações, isso nada tem a ver com os novos modelos e trabalho. Por outro lado, há quem afirme convictamente que a cultura tem de ser vivida, e isso não pode ser feito de forma remota. Consensual é que a célebre frase do guru da gestão…

Dados referentes à saúde e bem-estar dos portugueses são cada vez mais preocupantes. É um tema de sociedade, que se reflecte e tem impacto nas empresas. Tal como o da diversidade e inclusão. São temas tudo menos lineares e onde ainda há muito por fazer. Para contribuir para este caminho, a Human…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.