Se quer ser bem-sucedido, não peça feedback, garante especialista. Eis o que deve fazer
Pedir feedback a alguém tem dois resultados possíveis e, por vezes, nenhum deles cumpre o objectivo, disse o psicólogo organizacional da Wharton, Adam Grant, à CNBC Make it, e garante que há uma solução 100% eficaz.