O episódio desta semana do podcast People F1rst é dedicado ao tema da formação e Catarina Oliveira, fundadora da Espécie Rara Sobre Rodas, recebe Vanessa Zdanowski, CEO da Escola 42, e Guilherme Guerra, estudante.
O segundo episódio desta terceira temporada do podcast People F1rst é dedicado ao tema da mudança e Catarina Oliveira, fundadora da Espécie Rara Sobre Rodas, recebe Margarida Gaspar Matos, psicóloga.
O primeiro episódio desta terceira temporada do podcast People F1rst é dedicado ao tema da saúde mental e Catarina Oliveira, fundadora da Espécie Rara Sobre Rodas, recebe Marta Rebelo, activista e consultora de saúde mental.
Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group, fez notar que «é importante aumentar a competitividade da economia e das empresas para que se possa pagar mais e melhor às pessoas».
Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, destaca que «cada empresa tem o seu ADN e a lógica é não copiar, mas ir ao ADN de cada um e procurar quais as características que têm, ampliá-las e fazer com que tenham impacto nas pessoas».
Rogério Campos Henriques, CEO da Fidelidade, salienta que «cada empresa tem que encontrar a sua forma de ser competitiva e de poder preparar-se para esta transformação que aí vem».
Pedro Henriques, head of People & Organization da Siemens, acredita que «a resposta rápida e o know-how hoje são absolutamente críticos para atingir os objectivos».
Inês Casaca, Associate director da Randstad Portugal, salienta que «é essencial olhar para a gestão da mudança, e ter ferramentas enquanto organização para envolver as pessoas».
O terceiro episódio das HR Talks de 2024 junta Ana Pinto (Generali Tranquilidade), Marta Dias (INEGI) e Pedro Sousa (Randstad Portugal), numa conversa sobre o impacto da IA nos empregos. Assista agora, em exclusivo aqui, no site da Human Resources.
Marco Ramalheiro, senior consultant da PLMJ, aponta que «a lei e a realidade das empresas estão desfasadas em temas como o outsourcing, o despedimento por motivos de performance ou os tempos de trabalho».