Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, destaca que «cada empresa tem o seu ADN e a lógica é não copiar, mas ir ao ADN de cada um e procurar quais as características que têm, ampliá-las e fazer com que tenham impacto nas pessoas».
Oiça o seu testemunho (vídeo NC Produções):
http://videos.sapo.pt/w0GuljsIYKYl0l2TYNzF
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