Cinco motivos que o vão fazer querer apostar na literacia financeira dos seus colaboradores
Numa altura em que a incerteza financeira assola muitas famílias, gerir as finanças pessoais de forma eficiente e ter o conhecimento para tomar decisões informadas tornou-se cada vez mais relevante.
A Paynest, a plataforma de bem-estar financeiro, destinada a empresas, divulga cinco razões pelas quais as empresas devem ter um papel activo na literacia financeira dos seus profissionais.
1. Bem-estar financeiro dos trabalhadores: Ter conhecimento para tomar decisões financeiras adequadas e desenvolver uma relação saudável com o dinheiro proporciona uma sensação de segurança e estabilidade financeira e promove uma melhoria da qualidade de vida.
2. Produtividade e redução de stress: A preocupação com a situação financeira pode ter impacto na saúde emocional e mental dos colaboradores, afectando negativamente a sua concentração e desempenho. Ao disponibilizar programas de literacia financeira, as empresas podem ajudar a reduzir esta pressão, aumentando não só a produtividade dos colaboradores como também a sua satisfação no trabalho.
3. Retenção de talento: Ao investir no crescimento financeiro dos colaboradores, as empresas demonstram um compromisso com o seu bem-estar e sucesso a longo prazo, o que pode ajudar a atrair e reter talento qualificado.
4. Redução de riscos financeiros: As empresas beneficiam ao ter colaboradores financeiramente conscientes, uma vez que estes estão menos propensos a enfrentar dificuldades financeiras que poderiam afectar a sua produtividade ou criar obrigações adicionais para a organização.
5. Responsabilidade corporativa: As empresas têm a oportunidade de impactar positivamente a vida dos seus colaboradores, ajudando-os a desenvolver capacidades financeiras que podem beneficiá-los tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. Ao promover a literacia financeira, as organizações contribuem para uma sociedade mais informada e capacitada financeiramente.