Conheça os benefícios da diversidade no local de trabalho

Embora possamos partilhar coisas em comum com outros colegas, no final do dia, toda a gente é diferente e cada colaborador pode enriquecer o desempenho da sua equipa com ideias e perspectivas diferentes. Descubra alguns dos principais benefícios da diversidade no local de trabalho, apontados pelo UnderCover Recruiter.

1) Estimula a inovação
Trabalhar lado a lado de pessoas de diferentes origens, experiências e estilos de trabalho, pode dar origem a conceitos criativos, que podem nascer de comentários, feedbacks ou sugestões. Enquanto uma pessoa pode ser óptimo a ter ideias “fora da caixa”, outra pode ter a experiência necessária para executá-las. Por isso, é essencial ter em conta os pontos fortes de cada profissional e colaborar com os colegas em equipa.

2) As competências linguísticas podem abrir portas para um negócio
As barreiras linguísticas e as diferenças culturais podem muitas vezes tornar-se obstáculos às empresas que desejem expandir os seus negócios além-fronteiras. No entanto, contratando colaboradores que falem diferentes línguas, pode tornar-se possível para uma empresa trabalhar numa base global e interagir com uma base de clientes mais ampla.

3) Aumenta a bolsa de talentos
Uma empresa que abraça a diversidade irá atrair um leque mais vasto de candidatos às suas vagas, uma vez que será vista como uma organização progressiva e vai apelar aos indivíduos de todas as esferas da vida. Naturalmente, conforme o número de candidatos para cada vaga vá aumentando, as oportunidades de encontrar um candidato excepcional aumentam também. A diversidade também contribui para a retenção de talento, porque as pessoas querem trabalhar num ambiente em que aceitam todas as origens e promovem a igualdade.

4) Melhora o desempenho dos colaboradores
Os profissionais são mais propensos a sentirem-se confortáveis e felizes num ambiente onde a inclusão é uma prioridade. Igualdade no local de trabalho é importante para incentivar os trabalhadores de todas as origens a sentirem-se confiantes nas suas capacidades e a darem o seu melhor. Quanto mais alta está a moral da equipa, mais produtivos os colaboradores são.