De 2023 para 2024, aumentou percentagem de mulheres que afirmam que existem disparidades salariais, preconceito e menos oportunidades
O segundo relatório de progresso global para as mulheres da Avon, que reflecte as opiniões de 7000 mulheres em sete países, identifica que o número de mulheres que concordam que existem disparidades salariais aumentou de 46% em 2023 para 52% em 2024.
Também houve um aumento na quantidade de mulheres que pensam que os estereótipos são uma barreira à igualdade de oportunidades, com 89% contra 86% em 2023.
As mulheres que procuram a flexibilidade e a autonomia que advêm da criação da sua própria empresa continuam a enfrentar obstáculos para o conseguir. Mais de metade (53%) das mulheres inquiridas em 2023 e 2024 concordam que existem barreiras que as impedem de criar o seu próprio negócio ou de se tornarem empresárias.
Em algumas áreas, as mulheres sentem que os obstáculos à realização dos seus objectivos estão a agravar-se. Um quinto (20%) das mulheres afirma considerar a falta de igualdade de género como um obstáculo à criação da sua própria empresa, contra 14% em 2023.
O número de mulheres que pensam que a representação nas empresas é favorável aos homens também aumentou de 56% para 61%, enquanto mais de metade (57%) das mulheres inquiridas em 2024 consideram que é difícil alcançar uma posição sénior numa empresa em comparação com os homens, um aumento em relação aos 54% do ano passado.
Quase um terço das mulheres (31%) inquiridas no estudo de 2024 afirmou sentir preconceito por parte dos empregadores relativamente às funções consideradas mais «adequadas» para elas, devido ao facto de serem mulheres. Este número aumentou de 27% em 2023, indicando mais um declínio na igualdade.
Também está a aumentar o número de mulheres que sentem que há menos opções disponíveis para elas quando saem da escola. 28% das mulheres que participaram no último estudo da Avon concordam que o facto de serem mulheres teve um impacto negativo nas opções que lhes estavam disponíveis quando deixaram a escola, em comparação com 23% das mulheres que disseram o mesmo no ano passado.
Numa nova adição para 2024, a Avon explorou as atitudes e os sentimentos das mulheres relativamente à sua segurança. Quase três quartos (72%) das mulheres inquiridas dizem que não se sentem seguras a caminhar/exercitar-se sozinhas à noite, 43% não se sentem seguras nos transportes públicos e 55% dizem que não se sentem seguras num táxi sozinhas.
Os novos dados revelam também que mais de um terço (35%) das mulheres se sentiram «desconfortáveis» no local de trabalho devido ao seu género. Além disso, 17% disseram que se sentiram «inseguras» e 16% disseram que se sentiram «assediadas».
Mas o local de trabalho também pode ser uma fonte de «refúgio» para as mulheres: dois em cada cinco (43%) das inquiridas que já trabalharam vêem o local de trabalho como um refúgio ou um espaço seguro, longe de qualquer forma de conflito ou abuso em casa. Além disso, mais de um terço (35%) destas mulheres afirma que uma colega lhes confidenciou que estava a ser vítima de maus-tratos por parte do seu parceiro em casa.