Deloitte Portugal faz “Seleção Natural de Talento”

A consultora lançou uma campanha de recrutamento para integrar 400 jovens recém-licenciados em diversas áreas e geografias, ao longo dos próximos seis meses. A organização pretende também contratar estrangeiros com estudos feitos em Portugal.

A diversidade é um dos motivos que leva a Deloitte a abrir este processo de recrutamento a jovens talentos de outras áreas de formação que apresentem um percurso académico e competências sociais fortes – para além das habituais Ciências Económicas e de Gestão ou Engenharia de TI e Telecomunicações. As candidaturas podem ser enviadas para ptrecruiting@deloitte.pt ou através do site.

«Garantir esta diversidade dentro de portas é essencial sobretudo quando parte dos nossos projectos são internacionais e requerem diferentes competências e visões. Os nossos profissionais são inseridos numa rede global, e podem ser chamados a participar em projectos em qualquer país, o que responde à globalização do mercado de trabalho e à competitividade da nossa organização”, explica Gonçalo Simões, partner & Recruitment Leader da Deloitte.

A consultora lançou em simultâneo uma campanha interna de referenciação, que permite aos colaboradores recomendarem candidatos que demonstrem ter um instinto natural de liderança, forte capacidade de adaptação e de trabalho em equipa. Todos os profissionais recrutados serão líderes na resolução de desafios de clientes.