Desde o início da pandemia entraram na Microsoft Portugal 440 trabalhadores. E a empresa continua a recrutar
A directora-geral da Microsoft Portugal afirmou que desde o início da pandemia COVID-19 «entraram na Microsoft Portugal 440 novos colaboradores», adiantando que estão actualmente abertas 218 posições de recrutamento.
«Neste momento contamos já com 1400 colaboradores, que é um crescimento de 200 pessoas em relação ao ano passado», quando tinham 1200, afirmou Paula Panarra, num encontro via Teams com jornalistas.
«Posso dar-vos nota que desde o início da pandemia entraram na Microsoft Portugal 440 novos colaboradores e que estamos neste momento com 218 posições em aberto para recrutamento nas mais variadas áreas tecnológicas», acrescentou.
A multinacional tecnológica conta actualmente com 3600 parceiros (um crescimento de 400 parceiros no último ano).
A Microsoft Portugal anunciou ainda o arranque de um programa para acelerar a transformação digital de startups do interior do país e ilhas, já no próximo dia 28 de Setembro, em parceria com o Ministério da Economia e da Transição Digital, StartUP Portugal e Beta-i.
A tecnológica lançou o grupo Disability, que pretende chegar a 2% da força de trabalho de pessoas com deficiência até 2023.
A Microsoft está esta semana a regressar aos escritórios, num modelo de soft opening, «onde o trabalho a partir de casa ainda é o recomendado, mas que permite a alguns colaboradores que tenham a necessidade trabalhar nos escritórios», refere a tecnológica, que espera no futuro vir a implementar «o trabalho remoto de 50%» como padrão para todos os colaboradores.