DPA Consultoria é nova aposta na área de Gestão de Talentos
Dalila Pinto de Almeida lança a DPA Consultoria, dedicada a projectos que têm como base a preocupação das empresas com a área.
«A DPA Consultoria está focada nas pessoas e na gestão das suas competências e capacidades. Desde a busca de talento , no Executive Search, passando pela avaliação do talento potencial existente nas empresas, o assessment de competências, até ao desenvolvimento do talento, com o coaching individual e organizacional», explica Dalila Pinto de Almeida.
Sobre o porquê da opção em especializar a empresa em Gestão de Talentos, Dalila Pinto de Almeida justifica com a importância da área no mundo laboral de hoje em dia. «Quanto menos trabalho existir, e parece ser essa a tendência a nível mundial – existem mais pessoas do que postos de trabalho – mais necessário é o talento. Saber detectá-lo é o primeiro passo. Saber desenvolvê-lo para conseguir a sua retenção vem a seguir. Essa é a oferta da DPA Consultoria», sublinha.
Dalila Pinto de Almeida conta com um percurso de mais de 20 anos a trabalhar em Consultoria Organizacional, nomeadamente em Executive Search, Assessment de Competências e Coaching de Executivos e, ao longo da sua carreira, desenvolveu projectos em diversas empresas multinacionais, nacionais e organismos públicos.
Publicou em 2012 o livro “Mudar de Vida” que contém testemunhos de Gestores e Quadros de Topo que foram obrigados a adaptar as suas carreiras profissionais de forma radical, em função de variáveis como o desemprego ou a insatisfação. Nele, Dalila Pinto de Almeida coloca em perspectiva os testemunhos mostrando a importância de ter uma estratégia pessoal baseada no autoconhecimento.