É estudante de licenciatura ou mestrado e quer um trabalho para o Verão? Esta startup tecnológica vai promover estágios (remunerados)

A The Loop Co., startup que coloca a tecnologia ao serviço da sustentabilidade, lança a 6º edição do seu programa de estágios remunerados: o Summer Internship 2022.

Neste momento, estão abertas 15 vagas para estudantes ou jovens que estejam a frequentar a licenciatura ou mestrado, que podem candidatar-se no site da The Loop Co. até dia 15 de maio.

Com a duração mínima de um mês e máxima de três, este programa de estágios pretende que os novos “Loopers” – nome dado a um trabalhador da The Loop Co. , sejam incluídos nas áreas de negócio ou tecnologia da startup. Como é hábito nas edições anteriores, todos os seleccionados podem contar com o apoio de uma bolsa de estágio e com a possibilidade de integrarem a equipa no fim deste período.

Margarida Pacheco de Amorim, directora de Recursos Humanos da The Loop Co, refere que «o programa pretende que todos os estagiários sejam integrados em vários projectos da empresa, incentivando a partilha de ideias e o desenvolvimento de competências fundamentais para o seu futuro, como o trabalho em equipa. É um programa que pretende ajudar estes jovens a começar a sua vida profissional ao integrarem o mercado de trabalho, muitos pela primeira vez, junto de uma equipa que pretende mudar o mundo através da inovação e sustentabilidade».

Manuel Tovar, co-fundador da The Loop Co., acrescenta que «esta é já a sexta edição do programa, motivado pelo sucesso e experiência positiva que tivemos em anos anteriores, onde vários participantes integraram a equipa no final do estágio. Este ano, tendo em conta a escassez de talento que se tem feito sentir na área de TI, queremos ajudar a formar os recursos humanos que vão integrar este sector, que tanto precisa da sua intervenção».

O processo de selecção será realizado em formato remoto, recorrendo a ferramentas de teleconferência, enquanto que o estágio será presencial nos escritórios localizados na Praça do Comércio, em Coimbra. Os perfis aprovados passarão por uma fase de testes no dia 23 de Maio, seguida do Assessment Day, com dinâmicas de grupo e apresentação dos projetos da empresa, no dia 30 de Maio.

A última fase do processo, em meados de Junho, consiste na realização das entrevistas aos candidatos. Após este processo de selecção, os 15 estagiários vão começar a sua experiência presencial no dia 5 de Julho.