Envolvimento dos colaboradores melhora resultados

Um estudo do HayGroup mostra que o engagement é essencial para melhorar o desempenho financeiro das organizações.

por Redacção

As empresas com maiores níveis de engagement registam receitas 4,5 vezes maiores face às organizações cujos trabalhadores têm menor envolvimento.

Esta é uma das conclusões de um estudo do HayGroup, citado pela HR Magazine, sobre o tema, que mostra a ligação entre o engagement e os resultados financeiros das empresas.

Para além desta conclusão, o estudo avança que 43% dos colaboradores não acredita na transparência dos empregadores quando comunicam mudanças e 46% não dedica atenção às decisões tomadas dentro da sua empresa.