Está à procura de emprego? Não se limite a responder a anúncios e siga estas dicas nas candidaturas espontâneas

A procura de emprego não engloba só a resposta a anúncios. Na verdade, uma das formas mais eficazes de chamar a atenção dos recrutadores é através do envio de uma candidatura espontânea.

Actualmente, são várias as empresas que não recorrem à forma tradicional de contratação de pessoal, isto é, em vez de colocarem anúncios com as ofertas para as diferentes vagas em questão na empresa, optam por fazer a selecção entre os profissionais que se candidatam de forma espontânea.

Mas, afinal, em que consiste a candidatura espontânea? Trata-se do envio do seu currículo e carta de apresentação, oferecendo os seus serviços e não respondendo a qualquer anúncio.

A candidatura espontânea demonstra o verdadeiro interesse do candidato em querer realmente trabalhar numa determinada empresa. Por isso mesmo, se está à procura de emprego, este pode ser um bom método para começar a aplicar no seu dia-a-dia.

O site Ekonomista reuniu seis dicas para a sua candidatura espontânea se destacar:

1. Comece por criar uma lista com as empresas do seu interesse e recolha todas as informações pertinentes;

2. Defina bem quais são as funções a que se propõe desempenhar tendo em consideração a sua formação, experiência e competências;

3. Redija uma carta de candidatura personalizada para cada empresa de forma a conseguir suscitar o interesse e curiosidade de quem a lê e expresse com confiança o seu interesse no trabalho a que se candidata. Não utilize um modelo geral para todas as empresas, esse é um erro bastante comum;

4. Não pareça desesperado, ou seja, não implore por uma oportunidade porque essa atitude não vai ajudá-lo a alcançar os seus objectivos. Ofereça os seus serviços de forma profissional e auto-promova as suas competências com originalidade;

5. Através do site da empresa, procure perceber qual o meio que preferem para receber este tipo de candidaturas: se por e-mail, site, correio ou presencialmente. Se corresponder a esta expectativa as vantagens poderão ser mais;

6. Não se esqueça de enviar sempre o seu currículo juntamente com a carta de candidatura.