Está à procura de emprego? Saiba o que os empregadores procuram num currículo

O Curriculum Vitae (CV) é a primeira oportunidade de causar uma boa primeira impressão e saiba que não tem muito tempo para causar essa impressão. Menos de 20 segundos, é este o tempo que tem para captar a atenção dos recrutadores. Por isso deve trabalhar o seu CV para que não passe despercebido.

Assim, e tendo em conta as mudanças e exigências do mercado de trabalho atual, o site Ekonomista elaborou uma lista com algumas das competências mais procuradas pelos recrutadores.

Todos os empregadores esperam encontrar candidatos capazes de abordar desafios ou problemas e de encontrar soluções para os mesmos. O ideal é destacar essa capacidade no seu currículo.

À semelhança do ponto anterior, a capacidade de liderança é outra das características mais procuradas num candidato. Por isso, não será de estranhar que percorram o seu currículo à procura desta característica.

Para os recrutadores, um candidato deve ser capaz de demonstrar confiança e segurança nos processos de tomada de decisão. Deve, para além disso, ter capacidade de ouvir as pessoas que o rodeiam, de orientar e coordenar a equipa à sua volta, ou ainda, de tomar a iniciativa ou de comunicar efetivamente as suas ideias.

Por norma, espera-se que um candidato tenha boa capacidade de comunicação e, como tal, entende-se a comunicação oral. Mas para muitas empresas a capacidade de comunicar por escrito é cada vez mais valorizada. E é fácil de perceber porquê.

Grande parte da comunicação entre os profissionais e as chefias de topo é feita por escrito. Para além disso, o domínio das vias digitais é cada vez maior. Por essa razão, é fundamental que seja capaz de mostrar no seu CV a sua capacidade de comunicar efectivamente por escrito.

O team building, que no fundo é a capacidade de orientar uma equipa de trabalho para atingir os objectivos da empresa, é algo fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa.

A capacidade de trabalhar em equipa é muito valorizada pelos empregadores. Logo, é algo a que os recrutadores vão prestar especial atenção no processo de recrutamento.

Como dissemos antes, são procurados candidatos capazes de contribuir para o sucesso da empresa. Para tal, nada melhor que enfatizar a sua contribuição para o bom desempenho e aumento dos níveis de produtividade da equipa em experiências anteriores.