Está à procura de emprego, mas não está a conseguir ter respostas positivas por parte dos recrutadores? O Doutor Finanças partilhou seis dicas para fazer um currículo diferente, que se destaque dos outros candidatos.
Siga estas dicas:
1. Opte por um formato diferente
Se está desempregado ou terminou a sua formação, saiba como fazer um bom currículo. De modo a que se diferencie dos outros possíveis candidatos, pode construir o seu currículo num formato diferente. Ao invés de optar por uma simples folha/folhas com texto.
Isto é, pode fazer o seu currículo em formato vídeo, em banda desenhada, através de um labirinto virtual, como se estivesse a contar história, com slides e de tantas outras formas que se lembrar. Bem como que façam sentido de acordo com a sua formação e/ou o cargo para o qual se está a candidatar.
Se adaptar o seu currículo à sua área de formação ou proposta a que se candidata, mais facilmente se vai destacar no rolo de candidatos.
2. Destaque o que o diferencia das outras pessoas
Dentro do currículo que construir, além de incluir as informações pessoais, formação e experiência, pode ainda incluir factos que o diferenciem das outras pessoas. Desta forma, seja ou não uma candidatura espontânea, pode-se destacar dos outros candidatos.
Ou seja, factos curiosos que não tenham necessariamente a ver com a sua área de formação, mas que, de certa forma, marcam a sua vida e a sua forma de estar e trabalhar. Estes podem ser um ponto positivo a seu favor na hora de decisão entre si ou outro candidato. Isto porque personalizam o seu currículo e demonstram outra parte de si, além do “comum”.
3. Deixe tudo claro
É também essencial que, ao construir o currículo, coloque a informação de forma organizada, simples e clara.
Quanto mais simples estiver a nível de escrita e apresentação, mais facilmente o recrutador vai ter vontade de ler. E assim percebe melhor o que quer dizer, percebendo-o melhor a si.
Esta é uma dica importante, uma vez que a primeira visão que o empregador vai ter de si é o currículo e é vital que crie logo uma boa impressão através da apresentação desse documento.
4. Utilize as redes sociais como ferramenta
Caso queira e se sinta à vontade, pode partilhar as suas redes sociais no currículo de forma a que o recrutador possa ver espelhada outra parte de si mais pessoal.
Para isso, deve ter cuidado com o que coloca nas redes sociais porque pode definir se são esses valores que ali espelha, que o recrutador quer para a sua empresa ou não.
Porém, a escolha de colocar ou não as suas redes sociais no currículo é apenas sua e deve ter em mente, ao tomar essa decisão, se o vai beneficiar ou não. Lembre-se, porém, que se tiver perfis públicos, o recrutador pode consultar na mesma, uma vez que há empresas que gostam de o fazer previamente antes de contratar alguém.
Também pode utilizar as próprias redes sociais como ferramenta directa para construir o currículo, como é o caso do YouTube. Sendo que, se fizer um currículo em vídeo, pode utilizar a plataforma do YouTube para o colocar lá.
5. Crie um perfil no LinkedIn
Há empresas que utilizam bastante o LinkedIn como ferramenta de trabalho, pelo que também valorizam se o candidato tem ou não um perfil organizado.
Por isso, pode criar um perfil no LinkedIn, que por si só já quase funciona como um currículo ou portefólio que pode colocar no currículo, uma vez que tem lá toda a sua formação, experiências e até pode incluir links de trabalhos que fez.
6. Construa o seu site para portefólio
Depois, é importante que consiga construir um currículo onde coloque um portefólio que englobe os vários trabalhos que já fez, a nível profissional ou não.
Se ainda não fez nenhum a nível profissional, não se preocupe, também pode colocar trabalhos que fez, por exemplo, na sua formação. Ou textos que escreva, se gostar e fizer sentido para si.
Pode construir o portefólio de várias formas, no LinkedIn, através de plataformas próprias, ou, o mais indicado para que consiga englobar formatos diferentes, é criar mesmo um site pessoal.
