Grupo empresarial português aumentou o salário mínimo (líquido) para mais de 1070 euros

Desde 1 de Janeiro, o dstgroup aumentou o valor líquido mensal interno para 1076 euros.

Este valor soma-se a mais de 70 benefícios internos, incluindo seguro de vida, programas culturais, apoios à formação e iniciativas de bem-estar.

Esta iniciativa visa promover a captação e a retenção de talento, atenuar as discrepâncias sociais com salários mais justos, que proporcionam bem-estar e qualidade de vida aos trabalhadores, valorizando-os.

O dstgroup prevê que 2026 continue a ser um ano de consolidação e expansão, com impacto directo no emprego regional e nacional, contribuindo para o desenvolvimento de competências técnicas e para a competitividade da indústria da construção em Portugal.