Esta empresa de auditoria, fiscalidade e consultoria vai contratar 60 colaboradores até ao fim do ano

A Mazars empresa de auditoria, fiscalidade e consultoria, prepara-se para acrescentar perto de 60 pessoas à sua equipa até ao fim do ano.

Este recrutamento incide em perfis com experiência nas áreas de negócio da Mazars e as oportunidades estão disponíveis aqui. Os novos colaboradores vão integrar principais áreas de negócio da auditora e consultora.

A política de atracção e retenção de talento da Mazars em Portugal está orientada a objectivos estratégicos de crescimento global das várias áreas de negócio da firma – Audit & Assurance, Outsourcing e Accounting, Financial Advisory, Tax, Consulting e Sustainability Services – e a experiência global e possibilidade de evolução apresentadas são a base para que as pessoas optem por trabalhar na Mazars.

«A questão da gestão do talento, nas suas dimensões de atracção e retenção, é um dos principais desafios que se apresentam ao mercado, à medida que a tendência entre candidatos passa por conciliar os seus interesses individuais e as suas personalidades com a vida profissional», reconhece Tatiana Teófilo, Human Resources manager da Mazars em Portugal.