Esta empresa juntou-se à ONU para colmatar desigualdade de género

Para reforçar o compromisso com a igualdade, a diversidade e a inclusão de todos os seus colaboradores, a Hipoges tornou-se em empresa signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, como parte integrante da sua política de Responsabilidade Social Corporativa.

Hugo Velez, general manager & partner da Hipoges, «as empresas têm um papel a desempenhar no que toca às mulheres. Acreditamos que este é o momento perfeito para construir um sistema melhor para todos, garantindo equidade e inclusão no local no trabalho».

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres são uma iniciativa das Nações Unidas para Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas, que visa ajudar as empresas a incorporarem os seus valores e práticas na promoção da igualdade de género no trabalho e do empoderamento das mulheres, algo que a Hipoges considera muito benéfico para o seu negócio.

Entre sete princípios orientadores, baseados em padrões internacionais de trabalho e direitos humanos e que o grupo se encontra a implementar, são de destacar a Liderança Corporativa de Alto Nível, o Tratamento de Todas as Mulheres e Homens no Ambiente de Trabalho com Justiça e sem Discriminação, a Educação e Formação para Progressão na Carreira, bem como a implementação de Iniciativas em Comunidade.