Esta empresa permite aos colaboradores estar 7 semanas seguidas (pagas) sem trabalhar. E é em Portugal

O programa “Sabbatical”, da Hiscox Portugal, permite aos colaboradores gozar até sete semanas consecutivas de licença retribuída.

Este programa destina-se a todos os colaboradores do Grupo Hiscox que tenham completado cinco anos de antiguidade desde a data de contratação. Após este período, os profissionais podem solicitar até quatro semanas de licença sabática totalmente paga, sem perder qualquer uma das suas regalias. A este período podem ainda somar até três semanas de férias anuais, permitindo um total de até sete semanas contínuas de ausência retribuída.

«A pandemia veio intensificar a necessidade de maior flexibilidade no local de trabalho. As prioridades dos profissionais mudaram, e hoje procuram mais do que apenas um salário: valorizam a autonomia, a confiança e o respeito pelo seu tempo pessoal. A Hiscox respondeu a este desafio com uma política concreta que coloca o colaborador no centro da sua estratégia, acreditamos que colaboradores felizes são colaboradores mais produtivos, criativos e comprometidos. O Sabbatical é o reflexo de uma cultura que valoriza o tempo, a individualidade e o equilíbrio», refere a seguradora Hiscox Portugal.

Este benefício está disponível para os mais de 3000 colaboradores da Hiscox em 14 países, e o impacto na satisfação dos colaboradores tem sido visível. A nível Ibérico, por exemplo, 90% dos colaboradores afirmam sentir orgulho em trabalhar na empresa – um dos indicadores mais elevados do sector.