Quase 80% da geração mais jovem do sector da Saúde considera que não há total igualdade de oportunidades entre géneros

Mais de 75% da geração mais jovem do sector da Saúde considera que não há uma total igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em Portugal. A conclusão é de um inquérito elaborado pela GFK/Metris para o Movimento LIFE – Liderança no Feminino na Saúde.

Tanto a maioria dos homens como a maioria das mulheres aponta a falta de igualdade de oportunidades, embora esta percepção tenha um peso diferente consoante o género.

Para 59% dos homens não há oportunidades totalmente iguais entre géneros, uma ideia partilhada por 86% das mulheres.

O estudo é elaborado com base em 500 inquéritos a homens e mulheres que trabalham na área da saúde em Portugal.

Os dados da realidade global mostram que a área da saúde é predominantemente feminina, com as mulheres a representarem 75% do total da força de trabalho, mas a ocuparem pouco mais de um terço dos lugares de liderança (38%).

Na sessão pública de lançamento do Movimento LIFE, em Março de 2023, foram apresentados outros dados sobre a realidade da igualdade de género:

• Apenas 7% dos CEO das maiores empresas portuguesas são mulheres;

• Só há 21% de mulheres reitoras e presidentes nas instituições do Ensino Superior em Portugal;

• A nível mundial, levaremos 132 anos para alcançar a paridade total entre mulheres e homens.

O Movimento LIFE é uma iniciativa contínua para conduzir a mudanças de comportamentos e acções que contribuam para a igualdade de género e para a paridade na liderança na Saúde.

É uma iniciativa conjunta de Faces de Eva – Estudos sobre a Mulher/CICS.NOVA (NOVA FCSH) e da Roche, a que se juntam cerca de 30 embaixadoras.