O Programa APOIAR tem como objectivo disponibilizar canais de ajuda aos colaboradores da empresa de handling em várias áreas.
A Groundforce lançou o Programa APOIAR, com o objectivo de disponibilizar canais de ajuda aos mais de 2500 colaboradores da empresa de handling nas áreas financeira, psicológica, de serviços, parental e de bem-estar.
«O programa APOIAR adequa-se ao momento que Portugal atravessa como uma aposta clara e objectiva de criação de soluções transversais que reformulem a gestão de pessoas na organização e que reforcem a Responsabilidade Social Empresarial interna», considera Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da empresa de handling, acrescentando que foram «detectados alguns casos que necessitam de soluções urgentes» entre os colaboradores.
«Os nossos colaboradores não estão imunes às profundas necessidades económicas e as suas famílias necessitam cada vez mais de soluções de carácter prático», acrescenta.
«A Groundforce Portugal tem disponível uma equipa de profissionais de RH dedicada que assegurará a confidencialidade de toda a informação, através de canais de comunicação específicos deste Programa APOIAR», acrescenta Pedro Ramos.
Prestar apoio específico nos processos existentes de sobreendividamento e apoio psicológico, promover o equilíbrio vida pessoal-vida profissional, fornecer soluções de educação, formação e de cuidados a observar com crianças e idosos são alguns dos objectivos do programa.
Para tal contam com o apoio de diversos parceiros como a Universidade Europeia, Universidade Lusófona, Cambridge School, IPAM, DECO, SABSEG, Dignus Capital, entre outros, «bem como um série de parcerias com várias empresas locais», revela Pedro Ramos.
