Há três empresas portuguesas entre as Melhores para Trabalhar na Europa (e mais oito têm presença em Portugal)

Margarida Lopes
9 de Setembro 2022 | 12:00
Há três empresas portuguesas entre as Melhores para Trabalhar na Europa (e mais oito têm presença em Portugal)

O ranking Best Workplaces™ Europa foi conhecido esta noite, num evento em Veneza. Anturio, Imaginary Cloud e Noesis foram as empresas portuguesas distinguidas.

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Este ano, são 11 as empresas com presença em Portugal reconhecidas no ranking, com destaque para três empresas portuguesas Anturio (4º), distinguido na dimensão pequenas empresas (10 a 49 colaboradores), Imaginary Cloud (25º lugar), na dimensão médias empresas (50 a 499 colaboradores) e, também, a consultora Noesis (7º lugar) na dimensão grandes empresas (500 ou mais colaboradores).

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São, ainda, oito as vencedoras com presença em Portugal que contribuem para os resultados do ranking das multinacionais: DHL Express (1º), AbbVie (2º), Hilton (3º), Hilti (4º), Teleperformance (9º), Cisco (10º), Groupe SEB (20º) e Liberty Seguros (24º).

Para encontrar os Best Workplaces™ Europa, divulgados em parceria com o The Economist, foram ouvidos mais de 1.4 milhões de colaboradores, em mais de 3000 empresas, abrangendo um total de 37 países.

O que destaca estas organizações é a sua capacidade em criar um excelente lugar para trabalhar For All™. Em média, os 150 Best Workplaces™ da Europa, deste ano, marcaram 10 pontos percentuais a mais do que os restantes vencedores das listas nacionais, o que representa um aumento de 13%. E ainda maior quando comparado com as restantes organizações não reconhecidas a nível global, em 55%.

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Maurício Korbivcher, CEO & Country manager do Great Place to Work® Portugal deu os «parabéns aos 150 Best WorkplacesTM Europa, pelo seu esforço e dedicação em criar um ambiente de trabalho de excelência, num ano particularmente difícil para a região. Uma palavra especial para as vencedoras dos Best WorkplacesTM Portugal aqui reconhecidas, evidenciando a preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores e com a criação de uma cultura de alta-confiança», acrescentou.

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