HR Talks | Estabilidade Profissional. Não perca, esta quinta-feira, com especialistas do Grupo Vila Galé, BorgWarner e Randstad

Esta quinta-feira, dia 14 de Setembro, será transmitida mais uma HR Talk. O foco, neste oitavo episódio, é a estabilidade profissional. Terá como convidados Ana Oliveira (Grupo Vila Galé), Aurélio Caldeira (BorgWarner) e David Ferreira (Randstad Portugal). Não perca, às 14h00, nos canais de divulgação da Human Resources e no SAPO.

 

Talvez com alguma surpresa, tendo em conta a evolução do conceito de trabalho, a estabilidade profissional aparece no Randstad Employer Brand Resaerch como o terceiro factor mais atractivo na hora de escolher uma empresa para trabalhar. Mas o conceito de estabilidade ainda é o mesmo de há uma década? Tem a ver com o contrato de trabalho ou passa por outras coisas? É possível assegurá-la, num mundo que muda a uma velocidade cada vez maior? Do que (e de quem) depende?

A adopção de políticas que visam a estabilidade profissional pode ter impacto na atracção e fidelização de talentos nas empresas? Mas há factores externos que afectam a estabilidade e que não dependem das empresas? E os profissionais, colocam-se “de fora” da responsabilidade, de potenciar a sua estabilidade? Há diferenças entre gerações na forma de encarar o tema? Quais os desafios?

Para responder a estas e outras perguntas, estarão à conversa com Ana Leonor Martins, directora de redacção da Human Resources, Ana Oliveira, directora de Recursos Humanos do Grupo Vila Galé; Aurélio Caldeira, director de Recursos Humanos da BorgWarner; e David Ferreira, director de Staffing & Inhouse da Randstad Portugal.

Pode assistir à HR Talk #8 esta quinta-feira, às 14h, no site da Human Resources.

As HR Talks são uma iniciativa conjunta da Human Resources e da Randstad Portugal. Têm uma periodicidade mensal e temas sempre diferentes, dando destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas, juntando profissionais de realidades e sectores distintos para refectir sobre eles.

Veja as anteriores aqui.

 

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