Imagina a percentagem de profissionais que já tiveram de lidar com um colega de trabalho irritante? É muito elevada (e a produtividade foi afectada)

Segundo um estudo da empresa de recursos humanos Kickresume, 85% dos colaboradoresjá tiveram que lidar com um colega de trabalho irritante e 58% acreditam que a produtividade foi afectada por esses comportamentos.

Entre as atitudes mais incómodas citadas estão tirar comida de outra pessoa (27%), não respeitar o espaço pessoal (30%) e reclamar constantemente (30%).

O ambiente de trabalho, remoto ou presencial, desempenha um papel significativo na percepção dos colegas. De acordo com o estudo, 62% dos profissionais enfrentam comportamentos irritantes no local de trabalho presencial.

Entre os colaboradores híbridos ou remotos, 44% consideram seus colegas irritantes por emails e mensagens no Slack, 29% por vídeochamadas de e 37% durante telefonemas.

Entre os colaboradores que trabalham em regime híbrido, 53% acreditam que esse modelo de trabalho reduziu a experiência com colegas irritantes, enquanto 33% dos colaboradores da geração Z sentem que o trabalho digital aumentou os comportamentos desagradáveis.

A forma como os profissionais lidam com um colega irritante varia. Alguns preferem reportar o comportamento ao RH, enquanto outros guardam para si o que gostavam de expressar.