A atracção de talento vai ser fundamental para dinamizar a economia do Algarve. Essa é uma das principais conclusões da sessão ‘Imigração de Talento: Casos de estudo e boas práticas’, realizada na Universidade do Algarve (UAlg) na passada sexta-feira, 9 de Fevereiro.
A sessão, organizada pela SEDES Algarve com apoio da multinacional canadiana Empowered Startups, contou com representantes de ambas as instituições, para além do eurodeputado Carlos Zorrinho e do Reitor da Universidade do Algarve, Paulo Águas.
«O talento é uma parte fundamental da política de inovação de uma região», disse Christopher Lennon, presidente da Empowered Startups. «A migração de talento e de negócios são ferramentas fundamentais para acelerar o que acontece nas regiões, tendo em conta as suas políticas de inovação», continuou. O trabalho feito pela Empowered Startups «traz para o Algarve investimento direto estrangeiro, atrai profissionais altamente qualificados e liga instituições como a UAlg ao mercado».
«As pessoas só podem gostar do Algarve», prosseguiu Paulo Neves, coordenador da SEDES Algarve. «Só podem gostar da nossa maneira de ser, de acolher, da segurança, da gastronomia e do clima. Enquanto país humanista que somos, acolhemos com respeito e não olhamos a quem. É isso que nos destaca», referiu. «Temos 840 mil pessoas de população média presente. O que seria do Algarve sem essa massa crítica e sem os que vieram, trouxeram investimento, desenvolvimento, criatividade e oportunidades?», questionou.
O tema da atracção de talento ocupou a mesa redonda, com intervenção de Carlos Zorrinho e de Carlos Lobo, professor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. «A atracção que os Estados Unidos exercem sobre talentos europeus é real», começou o eurodeputado. «Temos de pensar também como nós, na Europa, o podemos fazer. Temos obrigação de olhar para a política de imigração pelo lado positivo e humanista. Portugal é atractivo, tem vindo a melhorar e tem identificados os factores que dificultam essa atracção», entre eles «a burocracia e a remuneração», acrescentou.
Carlos Lobo defendeu a «atracção de talento como um aspecto crítico da competitividade de um país ou de uma região». «Portugal está a ficar mais velho, mas o mundo está a ficar mais novo. Sempre fomos um País de portas abertas e um bom exemplo de atracção de novos cidadãos, com acolhimento e acompanhamento. Temos as qualidades necessárias para sermos um País atractivo», rematou, destacando medidas como o regime de residentes não-habituais.
Carlos Baía, vereador da Câmara Municipal de Faro, reforçou o potencial do Algarve para essa atracção. «A região tem um custo de vida relativamente baixo, tem banda larga, tem um aeroporto a cinco minutos da Universidade, mas falta diversificar a economia e encontrar meios e mecanismos para conseguir reter talento», defendeu.
Na sessão, foi ainda apresentado um projecto de parceria entre a UAlg e a aplicação de nutrição Carb Manager, para a divulgação da dieta mediterrânica. A professora Maria Palma Mateus, responsável pelo projecto, defendeu que a parceria mostra «a versatilidade e facilidade de adaptação da dieta mediterrânica aos dias de hoje.»
A parceria foi realizada através da Empowered Startups, que trabalha com empreendedores, empresários e investidores internacionais que procuram nas universidades e politécnicos portugueses parceiros de inovação. Esses profissionais investem directamente em projectos de investigação científica como este, na UAlg, para inovarem nos produtos e serviços desenvolvidos pelas suas empresas.
Com este modelo de negócio, a Empowered Startups atrai investimento directo estrangeiro para as instituições científicas e traz para Portugal profissionais estrangeiros altamente qualificados, com experiência no empreendedorismo e capacidade para investir e liderar negócios. A expectativa da multinacional é que este trabalho contribua para o nascimento de novas empresas tecnológicas, criadoras de emprego qualificado, no Algarve e noutras regiões do País.
«Talento é a capacidade de fazer coisas, de exercer uma determinada profissão. Num mundo de conhecimento, de alta tecnologia, precisamos de talento associado a estas dimensões», defendeu Paulo Águas, Reitor da UAlg, no encerramento da sessão. «Os exemplos aqui dados pela Empowered Startups», de atracção de profissionais qualificados, de investimento e de novos negócios, «ajudam a mudar o paradigma», disse.
