Korn Ferry Hay Group lança nova edição do estudo salarial

A consultora global na Gestão Organizacional e de Pessoas anuncia mais uma edição do Workforce+Pay, o estudo salarial que revela as principais tendências sobre compensação e benefícios das empresas em Portugal.

Com o objectivo de apoiar as empresas na definição da sua política retributiva, o estudo Workforce+Pay da Korn Ferry Hay Group revela, através da recolha de informação fornecida pelas empresas nacionais, as práticas salariais e tendências por sector, geografia e função, bem como antecipações de aumentos para 2017.

«Acreditamos que a partilha de informação é vital para o desenvolvimento estratégico das organizações, independentemente da sua dimensão ou sector de actividade», refere Miguel Albuquerque, head of Productized Services da Korn Ferry Hay Group Portugal. «Por esse motivo, todos os anos, incentivamos as empresas a juntarem-se a nós na construção deste estudo que devolve aos seus participantes informação privilegiada para definir a melhor política retributiva, atrair os melhores candidatos e reter o melhor talento», acrescenta.

Para participarem no estudo Workforce+Pay 2016, as empresas devem manifestar o seu interesse, contactando a equipa da Korn Ferry Hay Group. A participação é totalmente gratuita e é garantida total confidencialidade sobre todos os dados fornecidos. A informação recolhida fica depois disponível na Hay Group PayNet, base de dados retributiva a nível mundial.